6 نصائح لتبسيط البحث عن الوظيفة
الصفحة الرئيسية تحليلات

ستساعدك هذه القواعد البسيطة في تقديم نفسك بشكل صحيح، وترك انطباع إيجابي على موظف الموارد البشرية.

هناك عدد هائل من النصائح حول كيفية الحصول على الوظيفة. إن جوجل ممتلئ بها بشكل لا يصدق. مهما كان الإتجاه الذي تنظر إليه ستجد كتب نصائح في كل مكان. من ناحية أخرى، فليس من المستغرب الارتباك عند وجود مثل هذه الوفرة من النصائح، والتي غالباً ما تتعارض مع بعضها البعض. مع أنه عندما تبدأ في البحث، فإنك بالطبع تأمل على تحقيق تأثير معاكس تماماً. لذلك دعونا نقدم قائمة قصيرة من وصفات غير قابلة للجدل التي ستساعدك بالتأكيد (أو على الأقل ستوفر من وقتك وتخلصك من الإحباط الغيراللازم).

‫1. كن بسيطاً‬

عندما تقدم الطلب للحصول على وظيفة عبر الإنترنت، فمن المرجح أن ترسل سيرتك الذاتية في البداية إلى النظام الآلي للعمل مع هذه الوثائق، وبعد ذلك فقط سينظر إليه شخص حي. والشخص الأول الذي سيمسك سيرتك الذاتية في يديه هو موظف من إدارة الموارد البشرية من أدنى المستويات. فمن المرجح أنه لا يفهم الفروق الدقيقة للوظيفة التي تريد الحصول عليها.

وبالتالي، فإنه لا يضر إنشاء السيرة الذاتية بحيث تكون سهلة القراءة على الكمبيوتر والإنسان على حد سواء. لكي يكون من الواضح أنه إذا تم توظيف هذا الشخص غداً فسيتمكن من القيام بهذه المهمة بالتأكيد.

نصيحة

قم بدراسة الوصف الوظيفي وأية معلومات إضافية حول الموضع المطلوب. قم بوصف مهاراتك في نفس الكلمات التي تستخدم في الوصف الوظيفي، و لا تنسى أن تذكر نقاط قوتك في المجالات الأكثر أهمية لهذا المنصب.

‫2. لا تتوقف عن إرسال السيرة الذاتية عبر الإنترنت‬

إذا كنت لا ترغب في البحث عن العمل بشكل دائما، قم بتجربة وسائل أخرى. ابحث عن الأشخاص الذين يعملون في الشركة، وقم بلفت إنتباههم. يمكنك محاولة سؤالهم عن كيفية تنظيم الشركة من الداخل، أو إيجاد موظف من إدارة الموارد البشرية وطرح بعض الأسئلة عليه. حاول تكوين إنطباع جيد لدى الناس الذين يمكن أن يؤثروا على مصير طلبك وترتيب مقابلة لك.

نصيحة

من خلال بناء علاقات مع الناس داخل الشركة، فإنك تفصل نفسك فوراً عن أكوام السير الذاتية الأخرى، التي سيضطر منظم المقابلات النظر فيها. الناس الذين أتوا بفضل نصيحة شخص آخر دائما يتقدمون على الآخرين.

‫3. تذكر أن سيرتك الذاتية (وحسابك على LinkedIn) ليست وشم‬

نعم، لقد كتبت للتو سيرة ذاتية ممتازة، وملفك الشخصي على LinkedIn يخطف الأنفاس. ومع ذلك، إذا كانت لا تتوافق مباشرة مع منصب معين كنت مهتم في الحصول عليه، لا تخاف من تغيير الصيغة، و التلاعب بالمصطلحات الأساسية وتغيير ترتيب بعض البنود. عامل سيرتك الذاتية والبيانات الشخصية فيLinkedIn كأداة حية التي يجب أن تتغير باستمرار خلال عملية البحث (وطوال حياتك المهنية).

نصيحة

إذا كنت لا تريد الإعلان عن بحثك عن الوظيفة، لا تنسى إيقاف بث نشاطك عند تغيير الملف الشخصى في LinkedIn. إذا كان رئيسك في العمل أو زملاءك في مكان العمل الحالي على إتصال معكم في LinkedIn، فإنهم قد يشكون في شيء بسبب التغييرات المتكررة في الملف الشخصي.

‫4. لا تكن مملاً جداً‬

نعم، تحتاج سيرتك الذاتية لتكون مصقولة، ويجب أن تخلق إنطباع أنك محترف جاد ومسؤول. لكن الكثير من الناس يقرؤون هذا كـ "يجب علينا أن نكون مملين للغاية." لا و ​​لا مرة أخرى. لا يزال تأطير الكمال في الرسائل وتعلم الإجابات الصحيحة على الأسئلة في المقابلة لا يكفي. إن هذا في حد ذاته سيجعلك تبدو مصطنعا. يجب أن نسمح لأنفسنا بأن نكون على حد سواء مثاليين وجميلين. إن رب العمل يفضل توظيف مرشح علق في ذاكرته.

‫5. إنك غير موجود بدون الملف الشخصي على LinkedIn‬

إذا قلنا أن تسعة من أصل عشرة مسؤولي توظيف يستخدمون LinkedIn كأداة رئيسية للتواصل مع المرشح، فسيكون ذلك تصريحاً مكبوحاً. وينبغي للمحترف ليس فقط التواجد على هذا الموقع، ولكن أيضا إستخدامها بشكل صحيح. لا تصدقني؟ تخيل: يدخل مسؤول التوظيف صباحاً على LinkedIn ويكتب في محرك البحث منطقتك، مدينتك وإختصاصك وخبرتك والمهارات الخاصة بك، وأنت غير موجود في نتائج البحث. كيف سيعرف عن وجودك؟ من الواضح أنه سيدعو شخص آخر للمقابلة.

نصيحة

إذا كنت متتردد، عما هي الأداة الإجتماعية التي يجب أن تستخدمها للعثور على العمل، فلا تتردد في إختيار LinkedIn. إنه المصدر الأفضل لإيجاد العمل والموظفين و العثور على الأشخاص الذين يعملون في الشركات التي تهمك، والعكس بالعكس، بحيث سيجدونك مسؤولو التوظيف بسهولة.

‫6. «شكرا» - كلمة هامة‬

تخيل الحالة عندما يطالب شخصان لنفس المنصب و كلاهما موهوبان جداً ويريدون هذه الوظيفة. و سيرسل واحد منهم خلال ساعتين بعد إنتهاء المقابلة جميع المشاركين بها رسالة شكر ليست منسوخة من أي مصدر. والآخر لن يفعل لك. أي مرشح برأيك سيتلقى عرض العمل؟ بطبيعة الحال، فإنه مؤلف رسائل الشكر. فعندما تكون الأمور الأخرى متساوية بين المرشحين ستكون تلك النقطة الفاصلة.

نصيحة

بعد المقابلة، وبمجرد العودة إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك، من الضروري أن تكتب للجميع الذين أجروا المقابلة معك رسالة شكر مميزة و مغزية. و لدى سرعة إرسالها و جودة محتواها أهمية كبيرة أيضاً.

وأخيرا، تذكر بأن مسؤول التوظيف يهتم بمدى نفعك للشركة، وليس العكس. وبطبيعة الحال، عندما ستثبت قيمتك فأنهم سيكونون على إستعداد للقتال من أجلك، ولكن خلال المقابلة يجب أن تثبت لماذا أنت المرشح المطلوب.

والآن إلى الأمام، و ليرتعش جميع منافسيك خوفاً منك!

Хотите узнать больше о гражданстве за инвестиции? Оставьте свой адрес, и мы пришлем вам подробный гайд

الرجاء وصف الخطأ
إغلاق
إغلاق
شكرا لتسجيلك
اضغط إعجاب لنتمكن من نشر مقالات مثيرة دون مقابل